Makale 1: İş Hukuku
İş Hukuku: İşçi ve İşveren Hakları ile İş İlişkileri
İş Hukuku, işçilerin ve işverenlerin haklarını düzenleyen ve iş ilişkilerini yasal bir çerçeve içinde tanımlayan bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, işçi hakları, iş sözleşmeleri, işçi sendikaları, iş güvencesi ve işten ayrılma gibi konuları içerir. İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlerken adil ve eşit koşulları korumayı amaçlar.
İş Hukuku’nun Temel İlkeleri
- Eşitlik ve Adil Muamele: İşçilerin cinsiyet, yaş, ırk veya diğer özelliklere dayalı ayrımcılığa uğramamasını sağlar.
- İş Güvencesi: İşçilerin keyfi olarak işten çıkarılmalarını önler ve işçilere koruma sağlar.
- Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakları: İşçilerin çalışma saatleri, dinlenme molası ve tatil haklarını düzenler.
- Ücret ve Yan Haklar: İşçilerin ücret haklarını, ikramiyeleri, primleri ve sosyal hakları düzenler.
- İşçi Sendikaları: İşçi sendikalarının kurulması ve işçi haklarını savunma hakkını korur.
İş Hukuku Kavramları
- İşçi: Bir işveren için çalışan kişi.
- İşveren: İşçiyi işe alan veya işte çalıştıran kişi veya kuruluş.
- İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında yapılan sözleşme, iş koşullarını ve haklarını düzenler.
- İş Güvencesi: İşçinin keyfi işten çıkarılmasına karşı koruma sağlar.
- Toplu İş İlişkileri: İşçi sendikaları ve işverenler arasındaki ilişkileri düzenler.
Makale 2: Sosyal Güvenlik Hukuku
Sosyal Güvenlik Hukuku: Sosyal Haklar ve Güvence Sistemleri
Sosyal Güvenlik Hukuku, bireylerin yaşam boyu sosyal haklarına ve ekonomik güvencelerine erişimini düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, sosyal yardımlar, sağlık hizmetleri, işsizlik sigortası, emeklilik maaşları ve diğer sosyal hakları içerir. Sosyal Güvenlik Hukuku, toplumun en savunmasız üyelerini korumayı amaçlar.
Sosyal Güvenlik Hukuku’nun Temel İlkeleri
- Sosyal Adalet: Sosyal güvence sistemlerinin toplumun tüm üyelerine adil bir şekilde hizmet vermesini sağlar.
- Sosyal Yardımlaşma: Sosyal güvenlik sistemlerinin, maddi olarak zor durumda olan bireyleri desteklemesini sağlar.
- Sağlık Hizmetleri: Temel sağlık hizmetlerine erişimi korur ve sağlık giderlerini düzenler.
- Emeklilik ve Yaşlılık Hakları: Yaşlı bireylerin emeklilik haklarını ve yaşlılık maaşlarını düzenler.
- İşsizlik Sigortası: İşsizlik durumlarında gelir kaybını telafi etmeyi amaçlar.
Sosyal Güvenlik Hukuku Kavramları
- Sosyal Yardım: Ekonomik zorluklarla karşılaşan kişilere sağlanan maddi yardımlar.
- Emeklilik Sigortası: İşçilerin emeklilik sonrası maaşlarını ve sosyal güvenlik haklarını düzenler.
- İşsizlik Sigortası: İşsizlik durumlarında gelir kaybını karşılamayı amaçlar.
- Sağlık Sigortası: Temel sağlık hizmetlerine erişimi korur ve sağlık giderlerini düzenler.
- Engellilerin Hakları: Engelli bireylerin haklarını korur ve engelli destek hizmetlerini düzenler.